Responsable de résidence – EHPAD Saint-Joseph Aubenas – CDI 100 %

Votre mission :

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice adjointe en charge des opérations du médico-social, du social et de l’enseignement des établissements du territoire Ardèche-Drôme de l’Association Hospitalière Sainte Marie, le ou la responsable de l’EHPAD St Joseph, met en œuvre la politique de l’établissement dans le respect des valeurs adoptées de l’association. A ce titre, il ou elle sera responsable du projet d’établissement mais aussi de son fonctionnement dans le respect du projet associatif et des cadres réglementaires en vigueur.

Vos principales activités :

• Gestion et animation des ressources humaines : évalue les besoins RH, (contribue au recrutement, à la formation et au perfectionnement), coordonne l’activité des équipes pluridisciplinaires, s’assure du respect de la règlementation et de la législation en vigueur, coordonne la communication et les échanges entre les différents acteurs en interne et en externe.
• Gestion économique, financière et logistique : participe à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement, s’assure du suivi du budget et de l’utilisation des ressources, participe à la rédaction du rapport annuel de fonctionnement et propose les investissements prioritaires.

Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l’Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position en tant qu’acteur majeur en santé mentale.

Vos missions s’articulent autour des points principaux suivants :

• Gérer administrativement et financièrement un établissement.
• Manager des équipes (donner du sens, expliquer les contraintes, planifier les ressources, gérer les conflits, etc.)
• Contribuer à l’amélioration du service et de la relation avec les familles. – Planifier, organiser et coordonner les activités de l’EHPAD.
• Assurer le suivi de la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents.
• Veiller à la sécurité des résidents, du personnel et des visiteurs. –
• Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et les intervenants externes, etc.

Votre rémunération :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51

Coefficient de référence 716

Votre profil :

• Formation bac +5 dans le domaine médico-social (type CAFDES ou Master 2) souhaité (Bac +3 ou 4 exigé).

Vous devrez être en mesure de :

• Connaitre l’environnement et les dispositifs médico-sociaux,
• Maîtriser problématiques liées au public accueilli (personnes âgées)
• Etre en mesure de développer et entretenir des partenariats,
• Capacités de décision, d’analyse et d’anticipation.

Par ailleurs, vous devrez avoir :

• Le sens de l’organisation, de l’autonomie,
• De fortes aptitudes à la négociation,
• Des capacités relationnelles avérées,
• De l’éthique,
• Une grande disponibilité.

Le poste est à pourvoir à partir du 01/01/2025.