Contrôleur de gestion – Centre Hospitalier Sainte-Marie – CDI 100 % (H/F)

Mission

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous serez affecté au service comptabilité du Centre Hospitalier Sainte Marie de Privas.

Afin d’optimiser la santé financière de l’établissement, vos missions s’articuleront autour des points principaux suivants :

– Organisation et contrôle permanent de la gestion économique de l’hôpital et des structures médico-sociales,

– Analyse et suivi des résultats de l’activité et des coûts des différents services,

– Réalisation d’études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité.

Activités principales

– La création et mise à jour de tableaux de bord afin d’assurer le suivi des résultats de l’établissement,

– Recueil et analyse de données financières auprès des services concernés,

– Élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage : activité, recettes, masse salariale,

– Production d’analyses et projections nécessaires à l’élaboration des documents financiers et stratégiques de l’établissement : EPRD/PGFP, RIA, RTC, TMCD.

– Participation à la réalisation et à l’analyse de la comptabilité analytique,

– Mise en place d’outils de reporting, de statistiques et d’indicateurs,

– Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé,

– Proposition de solutions adaptées à la consolidation des écarts,

– Réalisation de diverses études économiques et financières,

– Réponse à toutes enquêtes et actions de reporting régional ou national,

– Proposition aux différents services/directions de toutes mesures permettant d’améliorer l’efficience de l’organisation et des prises en charge du CHC.

Compétences techniques

– Maîtrise de l’outil informatique (en particulier d’Excel),

– Méthodologie, esprit de synthèse et d’analyse,

– Rigueur, autonomie et capacité d’organisation,

– Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Profil recherché

– Formation de niveau Bac + 4/5 : domaine de la comptabilité – finance.

– Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée.

Rémunération

Rémunération selon CCN51 Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois

Prime SEGUR 238 € brut par mois

Reprise ancienneté sur un poste équivalent

Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut)

Avantages

– 21 repos forfait jours pour une année complète de travail, récupération des jours fériés

– Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps

– Reprise ancienneté et complément technicité

– Restaurant d’entreprise

Les candidats peuvent se renseigner auprès de

– Madame Audrey CHAREYRE, Directrice Administrative et Financière

Modalités du poste

– Poste à pourvoir dès que possible

– Temps de travail à temps plein (39 heures par semaine + RTT).

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr